时间：2019-06-12 14:18:00来源：作者：点击：
到了病房，表姐夫正在帮表姐做翻身练习，表姐见了我后，招手示意我坐在她身边。和我讲了很多关于分娩时的“心路历程”，讲到激动处，眼泪都盘旋在眼眶中打转。
我赶忙安抚了下表姐，转移了话题“表姐，姐夫选的这个医院环境还挺好啊，还是公立的，病房里还有冰箱呢，挺人性化呀，这下来得花不少钱吧。”
表姐脸上瞬间洋溢起得意的笑容“提前小半年托人预定的，环境是不错，医生护士也很负责。不是有生育险吗，报销完以后，花不了多少钱的，我同事之前也在这儿生，报销完不仅一毛钱不花，还领了近4万的生育津贴呢。”
我妈在旁边直夸我表姐聪明精细会过日子，不像我当时傻乎乎的选择私立医院，几乎都是自费项目，多花了好几万。
从怀孕到生孩子，在医院大概要花多少钱呢？
在我国，大概80%的孕妇会选择定期按时产检，整个孕期的产检费用约2500-6000元。
而到了“卸货期”，分娩费用又是一大笔钱，常见的分娩方式有顺产和剖腹产两种，顺产的费用大概在3000左右，剖腹产较高大概在4500以上，若采用无痛分娩和水中分娩，那么费用将会成倍增加。
当然根据城市和医院的不同，也会存在差异性。一般情况下公立医院城市之间的费用差别不大，而私立医院的费用一般都高于公立医院很多倍。
但是如果孕妇享有生育险，那么就可省去不少费用，甚至有些孕妇能够拿到2万-4万的生育津贴，掰掰手指一算，节约了一大笔开销呢，丈夫也会夸你是居家小能手的。
下面小编就给大家科普一下关于生育险的有关事项：
一、生育险可享受的待遇主要有：
1.生育津贴
2.生育医疗费用
3.计划生育手术发生的医疗费用
二、符合以下申领条件的，可以享受生育津贴待遇
申领条件：
1.生育女职工累计缴纳生育保险满12个月以上（不含生育当月，用人单位未及时缴
纳而后补缴的不计入累计月份）
2.按规定选择医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术
3.符合国家、省、市计划生育规定
三、关于产假：女职工妊娠不满16周流产（含16周），产假天数为15天
女职工妊娠16周以上流产，产假天数为42天
女职工正常生育：158天
出现难产：158+30天
女职工分娩出现多胞胎：每多生育一名婴儿产假增加15天
四、生育保险金的计算：生育保险金=生育津贴+医疗补助津贴
生育津贴的计算方法：内部职工所在单位年度职工人均月工资为基数除以30，再乘产假天数。
例如，某女性职工所在单位年度人均月工资为3000，除以30，再乘产假天数158天，所得生育津贴为15800元
医疗补助津贴：计划生育手术发生时所产生的医疗费用，由当地社会保障局与生育女职工所在医院进行定额结算后予以支付。
五、申请所需提交的材料:
1. 夫妻双方有效身份证原件及复印件
2. 社保登记表
2. 婴儿出生证明
3. 生育医疗所花费的票据
4. 申领生育津贴人员信息登记表
5. 有效的生育服务证原件
六、缴纳基数决定报销金额
工资越高报销的越多，根据生育所在地不同，报销的天数不同，报销金额也不同。如果报销金额低于生育前工资标准的，需由公司代为补足。高于生育前工资标准的，公司也不允许截留私吞。
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