时间：2019-07-10 23:53:00来源：作者：点击：
现代的社会给了我们一个表现自己的舞台，有些人可以如鱼得水，有些人却会举步为艰。我们常说，现在社会中人的总体知识含量基本上持平，差异往往表现在能力方面。怎么样来展示自己的能力，发掘自己的能力表现得尤为重要。而这种展示，发掘能力的重要因素就是是否有自信心。在企业招聘中，常常发生这样的事情：有两个人一起去应聘一个职务，其实就实力而言，应该是不相伯仲的，但为什么一个人可以被录取，另一个却被淘汰呢？就是因为那个被录取的人，有足够的自信，清楚了解自己的长处，并且能把这种自我的认可的讯息传递给别人，使别人也对他产生认可的感觉。而别外一个应聘者就相对显得信心不足了，试想一个对自己都不能完全肯定的人，怎么能
认别人肯定，又怎么能在工作中完全发挥自己的能力呢？在商务谈判中，也会遇到这种情况，如果两家公司在共同争取一个客户的时候，两家公司的实力相当的话，那么如果一家公司的自信心比较足，那就会有意无意地向客户传递了这么一个讯息，我们有能力保证我们的合作会非常成功。有时候这种产生于自我的讯息的传递，比你向对方的口头承诺要有作用的多。
