时间：2019-08-11 19:28:00来源：作者：点击：
第一类：用心工作的妈妈
很多职场妈妈因为无法长时间陪伴成长中的孩子，而常常涌出很深的愧疚感与罪恶感，认为自己做为母亲是失职的，有的甚至想离职回家带孩子。
研究说话：经过对50年来关于“妇女工作是否会影响孩子健康成长”这个课题的所有研究进行分析，可以做出结论：在3岁以前妈妈就重返工作的孩子和被全职妈妈照顾的孩子相比，学习成绩丝毫不差，也没有出现严重的行为问题。事实上，在某些情况下，前者表现得更好。这和大家普遍理解的全职妈妈付出的时间越多，对孩子的健康成长越好恰恰相反。
因为大多数全职妈妈都付出了自己所有的时间和精力带孩子，这就像把宝都押在了孩子身上一样，因此会特别在意自己带出来孩子
是不是会比别人的好、在意大家对孩子的评价是否高，假如没达到预期，比如孩子说话比隔壁家的晚，英语没亲戚家的流利，都会成为她的压力来源，长期在这种状态下，不仅自己会变得很焦虑，也让孩子倍感压力。
妈妈参加工作给孩子树立了一个展示努力工作、自立、家庭宽裕价值的正面形象。的确，他们看到了一个生机勃勃、勇于拼搏、勤劳实干的妈妈，这对孩子来说不是一种身教胜于言传、最好的教育吗？因事业带来的独立感和成就感也让她们对生活更有激情，如因上司认可而升职，因业绩出众而加薪，因社交广泛而朋友众多…这些都将成为职场妈妈们自信和快乐的来源。所以很多职场妈妈的孩子反而更有趣，毕竟有趣的妈妈才能“孕育”出有趣的孩子。
?第二类：鼓励孩子犯错的妈妈?
有一位医学领域有过重要发现的科学家，记者采访他，问他为什么会比一般的人更有创造力，究竟是什么方法能使他超乎凡人时，他说自己能有所成就，和母亲独特的教育方式是大有关系的。
一个故事：他说在他2岁时，有一次想从冰箱里拿一瓶牛奶，但是瓶子太滑了，他没抓牢，瓶子掉到地上摔破，牛奶溅得满地都是。妈妈看见了，但是她并没有对儿子大吼大叫，也没有惩罚他，反而说：“哇！你制造的麻烦真是棒极了，我还从来没有见过这么大的一摊牛奶呢！反正瓶子已经摔破了，那么在我们把它打扫干净之前，你想不想在牛奶中玩几分钟呢？”
一听到母亲这样说，他简直高兴极了，立刻就在“牛奶海”里玩了起来。几分钟后，妈妈对他说：“好了，现在你要把它清理干净，并且要把每个东西都恢复原状。那么你打算怎么做呢？我们可以用海绵、毛巾或者是拖把来打扫。你想用哪一种？”他选择了海绵，然后和妈妈一起把满地的牛奶清理干净了。
等母子俩打扫完之后，妈妈又跟他说：“刚才你想用你的一双小手拿起大牛奶瓶子的尝试已经失败了，现在我们到后院去，把瓶子装满水，看看你有没有办法把它拿起来，而不让它掉下去。”他很快就发现，只要以双手抓住瓶子顶部靠近瓶嘴的地方，瓶子就不会从手里滑掉了！
“这真是一堂很棒的课！”记者感叹道。科学家也说：“是啊，从那次以后，我知道我不必再害怕犯下任何错误了。因为错误往往是学习新知识的良机。科学实验也是这样，即使实验失败了，我还是可以从中学到很多东西。
看到这里，大家是不是很羡慕他有一位如此宽容、可爱又有智慧的母亲？
“鼓励孩子犯错”的观点会受到许多中国父母的排斥，他们会觉得这样不可理喻。当然，这里的“错误”并不是指违法乱纪等原则性的错误，而是孩子在求知过程中因认知能力的稚嫩导致的失败、经受的挫折和多走的弯路。
然而，少有父母能够意识到这一点。每当孩子犯错之后，成人轻则一番痛心疾首的指责，重则一番惩罚和打骂，让孩子幼小的身心饱受摧残。试问，这些做法真的是为了孩子好吗？
每一个孩子都应该在孩提时代多犯一些错误，小时候犯错是为了保证孩子在踏上社会后少犯致命的错误。
明智的父母会在孩子的能力范围之内，引导孩子去掌握某些技能，锻炼孩子动手的能力，给孩子创造机会去实践。如果父母处理得当，错误就会转化成对孩子成长有益的条件。
?第三类：“懒”妈妈?
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